近日，人力资源和社会保障部公示拟增加17个新职业、42个新工种。其中，景区营销推广师、景区安全管理师、景区生态环境保护师、智慧景区管理师、旅拍定制师、烧烤料理师、牛肉拉面制作师等7大旅游相关职业引发热议。这些新兴职业不仅折射出行业转型的方向，更为普通人提供了切入文旅赛道的黄金机会。

发展背景：2024年5月，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调：“根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。”

一、新职业崛起：技术赋能与需求升级的产物

1.景区营销推广师

2024年国内旅游收入突破6万亿元，景区竞争从“资源依赖”转向“流量运营”，需专业化营销人才破解同质化困局，短视频、直播等新媒体渗透率达72%，传统广告投放效率下降，倒逼景区构建“内容+数据”双轮驱动的营销体系，因此对于景区营销在社会需求方面更倾向于自媒体行业具有一定技能人才。以下是我大致总结的职业技能要求：

一是市场洞察能力。能够精准分析客群画像（如亲子/银发/研学），制定差异化营销策略。二是数字运营能力。精通抖音、小红书等平台算法，策划爆款内容（如景区IP人设打造）。三是资源整合能力。可以联动旅行社、OTA平台、本地商户，设计跨渠道营销方案。最后可以通过人社部“新媒体运营”职业技能培训要求，持证者可享就业补贴。

2.景区安全管理师

行业痛点：70%的4A级景区已部署智慧管理系统，文旅部要求5A级景区2025年前100%接入“智慧安防平台”，安全岗位需持证上岗。同时景区大型化、节假日客流密集，对于专业化应急管理人才需求相对较高。

想要入行的朋友，可以参考安全工程师管理的职业技能需求，最好具备3年以上安全管理经验，熟悉应急预案编制与演练流程。目前重点5A级旅游景区对于此类人才需求度较高。

3.旅拍定制师

如今旅拍市场已经突破传统旅行摄影的范畴，2024年旅拍市场规模突破800亿元，高端定制服务客单价可达万元级。内容包含婚纱摄影、主题摄影、服饰摄影、运动摄影等细分领域，服务边界拓宽至场景设计、文化解读、服饰搭配、数字传播等项目，地域范围也从国内拓展至海外。消费升级背景下，多种元素不断融入旅拍市场，专业旅拍定制人才需求量不断加大。

入行建议：从摄影工作室实习起步，考取“旅行摄影导师”认证，积累社交媒体作品集。

二、传统职业焕新：安全与生态成核心竞争力

1.景区生态环境保护师

跨界技能：需融合生态学、地理信息系统（GIS）、环境工程知识，主导碳中和景区规划。据我所知黄山通过“生态修复师”团队，将生物多样性保护区面积扩大40%，获联合国可持续发展奖。这部分人才需求缺口，以及想入行的朋友多是已经具备相应技能，找到一个合适的契机，或者政策端口。当然可以提前准备好相关的职业证书，事半功倍。

2.牛肉拉面制作师以及烧烤料理师

这两个职业是令我有点惊奇的，因为传统餐饮行业自身职业技能就是具有明确的上升通道的，此次算在旅游行业新职业体系当中，怎么说呢，职业技能高、愿意下功夫的朋友们可能对于这个职称需求度也不高，为了考下这个证进景区的朋友也相对来说比较困难。当然餐饮行业的兄弟想要上升，我完全赞同哈。

三、普通人破局路径：教育+实践双轮驱动

一是高校选择：优先报考旅游管理（智慧旅游方向）、生态学、数字媒体技术等专业，关注院校与头部企业的校企合作项目（如携程文旅产业学院）。

二是证书加持：考取“研学旅行策划与管理”“无人机驾驶执照”等新兴证书，提升简历竞争力。

三是职业培训：网易云课堂、腾讯课堂开设“文旅数字化营销”“景区安全管理实务”等微专业，学费低至99元/课时。

四是线下实训：参与文旅部“万名旅游英才计划”，赴黄山、西溪湿地等标杆景区实操。

随着“文旅+科技”“文旅+康养”等业态兴起，具备“技术+服务+创意”三角能力的复合型人才将主导市场。智慧景区管理师需同时懂编程与游客心理学；旅拍定制师需融合摄影技术与社交媒体运营思维。保持终身学习，关注人社部“新职业动态发布”，优先切入细分赛道（如亲子研学、银发旅游），通过差异化服务建立个人IP。